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践行企业社会责任塑造文明服务品牌

发布时间:2020-10-31 05:16:35 编辑:笔名
践行企业社会责任 塑造文明服务品牌 近年来,建设银行张家港分行积极践行社会主义核心价值观,大力培育文化精神内核,持续完善文明创建领导机制,扎实推动文明创建工作,全面提升员工文明素养,形成和谐发展的良好局面。一、培育文化精神,健全创建组织机制1.培育文化精神,奠定文明创建思想基础。张家港建行坚持从战略高度推进文明创建工作,将建行价值理念同社会主义核心价值观、张家港精神融合,不断挖掘、提炼、培育、升华文化精神,厚植“主动 担当 自信 融合”文化理念、力行“专业 高效 跨界 转型”经营理念、坚守“敬畏 赋能 奋斗 变革”工作信条,实现文明创建和经营管理有机融合,相互促进。2.健全组织机制,汇聚文明创建力量源泉。张家港建行始终将文明创建作为提升企业形象、促进业务发展的有效载体,坚持文明单位创建工作与日常经营管理同布置、同检查、同落实、同总结。一是强化领导。建立由一把手负总责,分管领导具体负责,班子成员人人参与的组织领导网络。二是细化落实。定期召开创建工作推进会议,部署阶段创建工作重点,排查不足并及时落实整改。三是将文明创建工作纳入员工绩效考核,激发员工创建积极性,推动形成上下联动、全员参与的良好创建氛围。至2019年末,张家港建行已连续五年获评张家港市金融绩效考核综合贡献一等奖、连续三年获评“年度社会最佳满意度银行”、蝉联“苏州综合金融服务平台突出贡献奖——平台投放突出贡献奖”,连续八年获评张家港市先进文明单位。近年来,张家港建行还荣获2012-2014、2015-2017年度苏州市文明单位,2018年度建总行“平安建行”创建活动先进集体、2016-2018年度苏州市平安金融创建活动示范单位、总行五四红旗团委、廉洁文化建设示范点、预防职务犯罪工作先进单位、高技能人才培养先进单位等诸多荣誉。二、着力思想教育,理想信念执着坚定张家港建行切实提升员工思想觉悟和道德修养,坚定理想信念。一是制定学习教育活动推进计划,确保全行员工学深、悟透、做实。二是持续开展学习教育活动,发挥党委带头示范作用,切实提高全行员工思想政治素质。三是组织系列党性教育实践活动。牢记使命、振奋精神、砥砺前行。四是深化廉洁合规教育,引导员工筑牢拒腐防变的思想道德防线。五是开办道德讲堂,铸就道德教育长效机制,传递社会正能量。三、加强金融创新,服务实体质效凸显张家港建行以“支持地方经济,服务社会民生”为己任,围绕区域经济热点,始终以实体经济市场需求为驱动,不断深化银政企合作。依托建行在中长期信贷业务领域的优势,对城市基础设施、城镇化建设、社会民生工程等重点领域加大信贷投放力度。在服务实体经济方面,张家港建行切实履行国有商业银行的责任与担当,通过整合产品与服务,强化增信措施,不断加大对民营企业的支持力度,切实减轻客户融资成本。坚持以差异化政策和资源倾斜为保障,重点支持先进制造业、绿色信贷、战略新兴产业等领域高质量发展,进一步增强服务实体经济的能力。切实发挥建设银行在普惠金融方面的政策与产品优势,以房押快贷、云税贷、云电贷、云义贷、个体工商户经营快贷等新兴小微快贷产品为切入点,依托“惠懂你”智能信贷平台,结合“港城金融服务千企行”活动,切实为企业赋能减负,打通金融活水流向小微企业“最后一公里”。聚焦扶持三农、振兴乡村,与永联村签署了贷款总金额为9.85亿元的“美丽乡村·振兴有我”——永联村银团贷款项目合作协议,我行份额3.87亿元。四、深化志愿服务,社会责任履行有力近年来,张家港建行深入践行社会主义核心价值观,切实履行国有大行社会责任与担当,积极投身社会公益及志愿服务事业,形成一定的品牌影响力。持续推进诚信建设,唱响文明主旋律。建立企业信用信息基础数据库,定期开展反假、征信、防范网络诈骗、金融消费者现金业务权益保护等一系列诚信主题宣传活动,营造良好社会风气。致力志愿服务,弘扬大爱精神。张家港建行成立“建行蓝”志愿服务团队,制定志愿者考核制度,规范日常管理,踊跃参与行内外各类志愿活动,打造志愿服务品牌。2015年以来,建行蓝志愿服务团队先后组织、参与张家港市“美城行动”、“我与小苗共成长”,“送金融、系百姓、惠民生”百日百场等志愿服务项目,传递社会正能量,弘扬新风尚。以“劳动者港湾”为平台,加强与城管部门合作,参与城市志愿者协会,为户外劳动者群体提供便民服务场所,树立品牌形象。热心公益,扶贫帮困。张家港建行大力践行国有大行责任,积极组织、参与各类公益项目,打造有温度的银行。2015年以来,张家港建行积极发动员工参与无偿献血、蓝天学校爱心基金会成立仪式、“积分圆梦”、“善心慧思”等公益活动,连续三年助力“为爱行走 悦动港城”大型公益活动,将金融知识普及、移动金融应用与爱心公益深度融合,让建行公益品牌再次深入人心。精准帮扶常兴社区,捐赠书籍书柜,交流生态田园综合体项目,慰问社区困难家庭,以强烈的社会责任感播撒温暖和爱心。营造家园文化,凝聚发展力量。不断完善工会、职代会等民主管理制度,制定员工接待日制度,大力推进“六必访六必贺”制度,每年组织员工体检,实现从入行到退休全方位、多维度人文关怀。深化共建,致力融合共赢。深化共建内涵,创新实践乡村振兴战略、落实拥军优抚工作,与共建单位实现优势互补、共赢发展。通过开展短程马拉松比赛、 “巾帼之星”风采宣讲会、慰问一线官兵等各类活动共计百余次,谱写了一支“共建和谐、共创文明、共享成果”共建赞歌。五、丰富主题活动,企业文化亮点纷呈坚持业务发展与企业文化工作齐头并进,紧紧围绕“建文明单位,做文明职工”的目标,开展系列主题活动,深化文明创建,提升价值创造。营造建行文化氛围。组织文化理念大讨论,开展演讲比赛,切实将文化理念植入员工思想深处,凝神凝魄增强全员使命感。深入推进学习型组织建设。制定学习方案,纳入KPI考核,定期开展读书学习活动,着力提升员工专业化、职业化水平。完善职工之家,文体活动丰富多彩。开办瑜伽、舞蹈、拳击等兴趣班,开展健步走、摄影、书法等活动,举办职工运动会,丰富员工业余生活,增强员工归属感。深化传统文化传承。在六一、端午、七一等重要时间节点,组织开展参观学习、演讲征文、知识讲座、经典诵读等活动,大力弘扬传统文化,坚定道路自信。六、扎实推进创建,文明风尚蔚然成风充分发挥窗口单位优势,积极做好张家港市文明城市创建工作,加大公益宣传,弘扬文明风尚。参与“微公益”,传播“微文明”。下发文明上网自律公约,组建“CCB网络文明传播志愿者团队”,弘扬真善美,传递正能量,营造绿色网络环境。深入开展星级评比活动,全面提高员工文明礼仪和技能水平,着力提升客户体验。多家网点获评中国银行业文明规范服务四星级网点、建总行五星级营业网点、建总行巾帼文明示范岗、江苏银行业普惠金融文明规范服务五星级营业网点等荣誉。营业部成功获评“2019年银行业文明规范服务五星网点”。树典型,促发展。持续开展“最美建行人”活动,举办“正能量就在身边”员工故事征集暨宣讲活动,展示优秀员工风采,切实发挥示范引领作用和辐射效应。文明创建,永无止境。张家港建行将继续秉承“支持地方经济建设、服务社会民生”经营理念,弘扬张家港精神,不忘初心,履行大行责任与担当,大力支持实体经济、大胆探索金融创新、贴心服务居民需求、积极投身社会公益,以锐意进取的创业情怀、拼搏实干的工作作风,为构建良好金融生态、谱写张家港高质量发展新篇章融智赋能,贡献建行力量。廊坊白癜风专科医院是哪个
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