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浮梁县大力解决水利人才紧缺难题

发布时间:2020-08-09 08:14:16 编辑:笔名

$j@G!P.m#N2j6_0浮梁县2011年至2013年,通过成立水利管理机构、水利质量招纳人才等举措,解决水利人才紧缺问题。水利"Wc%S7t5Sl{8b b

水利6G8J BMJ6azv水利投入的成倍增长,导致基层水利工作人员压力陡增,水利专业技术人员紧缺。浮梁县水务局34个编,技术人员仅10人,能够在技术上挑大梁的更少,制约了水利事业的发展。“技术人员太辛苦了!基本上全年没有休息,都是五加二和白加黑地工作。”分管技术的副局长程桂平说,“我们觉得亏欠这些技术人员,工资低,工作强度大,大家都没有什么怨言。我自己也是既搞管理,又搞设计。”水利7XH#r1o5Ix.JYY1p

水利5|9| j&gd3_[(Gk:Qr*^I浮梁县的水利人才举措顺应了水利改革发展的急需,解决了人才瓶颈问题。

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